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博乐国际APP:外资金融机构控制证券公司、基金公司的数量将急剧增长
作者:管理员    发布于:2019-07-12 22:09    文字:【】【】【

  博乐国际APP:外资金融机构控制证券公司、基金公司的数量将急剧增长招商主管QQ:555529安信国际

 

  7月4日易主席在证券基金经营机构座谈会上发表了讲话,对行业机构的定位、存在的问题进行了深刻的阐述,提出“四个突出”和“五个要求”,为行业进一步高效、高质发展指明了方向。经过多年发展,目前证券资产管理行业规模增长迅速,行业专业能力和从业人员数量大幅提升,合规风控水平显著提高,为资产管理行业长远发展奠定了坚实的基础。近两年以来,随着国内经济增长不断放缓,资管规则体系的重建,国外巨型资管机构的不断涌入,资产管理行业面临较大的转型发展压力。

  世界银行对中国的经济增长预测为2019年6.2%,2020年6.1%。根据招行与贝恩咨询的研究,2018年中国私人财富市场受宏观经济形势影响,增速相应放缓。2018年,中国个人持有的可投资资产总体规模达190万亿元人民币,2016-2018年年均复合增长率为7%,为2008年来首次出现个位数增长。经济增速不断下调,居民财富积累放缓,资产管理的增量资金也将不断地放缓。

  自2018年起,国内资产管理行业受降杠杆、去通道的政策影响,尤其证券资产管理机构和基金资产管理子公司规模占比超过七成的通道类业务须在2020年前完成整改。同时,受资管新规影响,资管业务开展类型收缩,行业各家机构均积极转型主动管理,可预见的未来行业同质化竞争加剧,资管业务拓展难度增大。

  此外,伴随国内金融行业进一步对外开放,资产管理行业面对全球巨型资产管理机构的竞争压力将急剧增加。目前,已有富达利泰、瑞银资管、英仕曼、施罗德、桥水投资等21家外资私募证券投资基金进入国内资产管理市场,伴随国内逐步放松金融机构股权限制,外资金融机构控制证券公司、基金公司的数量将急剧增长,未来资产管理行业将不得不面临国际巨头的竞争。

  随着中美贸易战影响不断深入,国内及国际经济增长越来越不确定,居民财富累积速度下降,资产管理的增量资金获取更为艰难,加上对内同质化竞争加剧,对外资产管理巨头不断涌入国内市场,国内资产管理机构亟须转型。

  经过20多年发展,证券资产管理机构逐渐壮大,尤其是2012年以来,行业创新发展以来,证券资产管理经历了一波快速发展,行业机构逐渐分化为综合性资产管理机构、投资型资产管理机构、投行型资产管理机构、通道型资管机构,不同类型的机构在管理规模、业务构成、专业团队、风控体系等方面差异巨大。2018年以来,随着资管新规的实施,通道类业务彻底叫停,回归主动管理成为行业共识,安信证券资管及时调整自身战略,通过几方面的措施,构筑长远核心竞争能力:

  一是建立以打造综合类资产管理机构的终极战略目标。结合自身经纪业务积累的庞大客户资源,投行、机构、财富等综合业务优势,确定了打造综合类资产管理机构的最终战略目标。

  二是以投研能力为重点,大力提升自身综合投研实力。安信资管的固定收益团队已在业内建立较强的影响力,但权益投资能力、海外投资能力、衍生品投资能力、另类资产投资能力等综合投资管理能力存在短板。一方面通过引入优秀的权益、海外、衍生品、另类等投研团队,构建全方位、全市场的投研能力,另一方面,通过提升投研系统的投入,优化系统对投研的支持和支撑,使得投研能力的提升进入良性循环。

  三是以产品为中心,不断拓展产品线,构建全方位的资产管理产品体系。自2018年以来,公司不断拓展产品线,陆续设计了私募FOF、港股通投资、期货投资、科创板等不同类型的产品,同时,拟定了长期的产品发行计划,逐步完善管理的产品线。此外,为进一步扩大产品的覆盖范围,公司拟定了公募资格申请的具体工作计划,拟通过获取公募基金管理资格,进一步将资产管理产品向低门槛公募产品的拓展,丰富资产管理产品线,为客户提供全方位的资产管理服务。

  四是以人才为基础,形成加快人员引进,加大人员培养,加强人员发展的人才战略。短期提升能力靠人员引进,但长期的能力提升靠的是人才培养体系和公司重视人才发展的战略,因此,公司加大了招聘新人的力度,提升了人员招聘的标准和要求,同时,逐步构建长期的人才培养计划和人才梯队建设体系,并进一步希望未来子公司设立后能够改善人才激励机制,做到人才的“良性循环”。

  五是坚持合规底线,加强风险管理。安信资管一向重视合规管理和风险控制,在转型期间,也不断加大合规和风险管理的投入,通过人员、系统、流程优化、制度更新等多种措施,确保合规管理能力和风险管理能力领先于业务发展。

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